Zij-instromers
Piter Jelles heeft, net als de andere scholen in het voortgezet onderwijs, steeds meer moeite om voor de schaarse vakken vacatures te vervullen. Daarom zijn we op zoek naar zij-instromers die:
- een opleiding op HBO-niveau of WO-niveau hebben afgerond
- affiniteit met de doelgroep (leerlingen in de leeftijd van 12-18 jaar) hebben
- belangstelling hebben voor omscholing naar tweedegraads bevoegdheid (HBO) in een schaars vak: Natuurkunde, Scheikunde, Wiskunde, Biologie of Duits
- belangstelling hebben voor omscholing naar een eerstegraadsbevoegdheid (WO) in een willekeurig vak (m.u.v. geschiedenis, L.O. en Beeldend).
Kandidaten die voldoen aan bovenstaand profiel en natuurlijk ook kandidaten die al bezig zijn met een studie om hun bevoegdheid te halen kunnen contact opnemen met P&O via het invullen van een open sollicitatie.
Op basis van het intakegesprek wordt bekeken of er sprake is van een mogelijke match. Vervolgens wordt er in de organisatie getoetst of en per wanneer formatie beschikbaar komt. Daarna kunnen er concrete afspraken worden gemaakt over de start van het zij-instroomtraject. Tijdens het instroomtraject vindt intensieve begeleiding van de kandidaat plaats. Dit gebeurt door een vakdocent als coach op de werkplek en schooloverstijgend door een schoolopleider. Ook neemt de kandidaat deel aan ons netwerk van NIDO’s (nieuwe docenten).
- een opleiding op HBO-niveau of WO-niveau hebben afgerond
- affiniteit met de doelgroep (leerlingen in de leeftijd van 12-18 jaar) hebben
- belangstelling hebben voor omscholing naar tweedegraads bevoegdheid (HBO) in een schaars vak: Natuurkunde, Scheikunde, Wiskunde, Biologie of Duits
- belangstelling hebben voor omscholing naar een eerstegraadsbevoegdheid (WO) in een willekeurig vak (m.u.v. geschiedenis, L.O. en Beeldend).
Kandidaten die voldoen aan bovenstaand profiel en natuurlijk ook kandidaten die al bezig zijn met een studie om hun bevoegdheid te halen kunnen contact opnemen met P&O via het invullen van een open sollicitatie.
Op basis van het intakegesprek wordt bekeken of er sprake is van een mogelijke match. Vervolgens wordt er in de organisatie getoetst of en per wanneer formatie beschikbaar komt. Daarna kunnen er concrete afspraken worden gemaakt over de start van het zij-instroomtraject. Tijdens het instroomtraject vindt intensieve begeleiding van de kandidaat plaats. Dit gebeurt door een vakdocent als coach op de werkplek en schooloverstijgend door een schoolopleider. Ook neemt de kandidaat deel aan ons netwerk van NIDO’s (nieuwe docenten).
